Tổng hợp luận văn Quản trị nhân lực - ĐH KTQD (phần 2)

1. Giải pháp phát triển đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu Doanh nghiệp cho ngành Dệt May tỉnh Nam Định http://www.doko.vn/luan-van/giai-phap-phat-trien-dao-tao-nghe-dap-ung-nhu-cau-doanh-nghiep-cho-nganh-det-may-tinh-nam-dinh-332029
2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại các DN thương mại nhà nước ở Việt nam hiện nay” (Khảo sát tại công ty TMDV Tràng Thi). http://www.doko.vn/luan-van/-mot-so-giai-phap-chu-yeu-nham-nang-cao-chat-luong-cong-tac-dai-ngo-nhan-su-tai-cac-dn-thuong-mai-nha-nuoc-o-viet-nam-hien-nay-kha-331620
3. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thương mại thành phố Đà Nẵng http://www.doko.vn/luan-van/giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-nganh-thuong-mai-thanh-pho-da-nang-331576
4. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Kho bạc Nhà nước Hoàn Kiếm http://www.doko.vn/luan-van/giai-phap-nham-hoan-thien-cong-tac-dai-ngo-nhan-su-tai-kho-bac-nha-nuoc-hoan-kiem-331566
5. Phát triển nguồn lực tài chính tại Công ty Cổ phần Gas Petrolimex, thực trạng và giải pháp http://www.doko.vn/luan-van/phat-trien-nguon-luc-tai-chinh-tai-cong-ty-co-phan-gas-petrolimex-thuc-trang-va-giai-phap-331486
6. Hoàn thiện Quy chế trả lương tại công ty TNHH thương mại tổng hợp và dịch vụ Huy Hùng http://www.doko.vn/luan-van/hoan-thien-quy-che-tra-luong-tai-cong-ty-tnhh-thuong-mai-tong-hop-va-dich-vu-huy-hung-331035
7. Phương pháp nghiên cứu và phân tích thực trạng QLNN đối với thị trường dịch vụ viễn thông trên địa bàn Thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay. http://www.doko.vn/luan-van/phuong-phap-nghien-cuu-va-phan-tich-thuc-trang-qlnn-doi-voi-thi-truong-dich-vu-vien-thong-tren-dia-ban-thanh-pho-ha-noi-giai-doan--331023
8. Thực trạng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định http://www.doko.vn/luan-van/thuc-trang-cua-van-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-thong-qua-giao-duc-dao-tao-nghe-xay-dung-tai-dia-ban-tinh-nam-dinh-330896 
9.  Phát triển nguồn nhân lực nước ta trong thời đại đổi mới http://www.doko.vn/luan-van/phat-trien-nguon-nhan-luc-nuoc-ta-trong-thoi-dai-doi-moi-330390
10. Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng Số 3 – Vinaconex 3 http://www.doko.vn/luan-van/hoan-thien-cac-hinh-thuc-tra-luong-tai-cong-ty-co-phan-xay-dung-so-3-vinaconex-3-330337

Xem thêm luận văn Quản trị nhân sự: http://www.doko.vn/luan-van/nganh-kinh-te-1/quan-tri-nhan-luc-3?pageNumber=3

Tổng hợp luận văn Quản trị nhân lực - ĐH KTQD (phần 1)

1. Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội - Hanosimex http://www.doko.vn/luan-van/day-manh-cong-tac-dao-tao-nhan-vien-tai-tong-cong-ty-co-phan-det-may-ha-noi-hanosimex-333175
2. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM và DL Tuấn Tài. http://www.doko.vn/luan-van/nang-cao-chat-luong-cong-tac-tuyen-dung-nhan-su-tu-nguon-ben-ngoai-tai-cong-ty-tnhh-tm-va-dl-tuan-tai-333300
3. Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang http://www.doko.vn/luan-van/nang-cao-chat-luong-dao-tao-boi-duong-nhan-vien-kinh-doanh-tai-cong-ty-giay-va-bao-bi-phu-giang-333259
4. Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 18-4 Hà Nội http://www.doko.vn/luan-van/day-manh-cong-tac-dao-tao-nhan-vien-tai-cong-ty-tnhh-nha-nuoc-mot-thanh-vien-18-4-ha-noi-333240
5. Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Truyền thông và Đào tạo CSS http://www.doko.vn/luan-van/hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-tai-cong-ty-co-phan-truyen-thong-va-dao-tao-css-333137
6. Thực trạng các hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu http://www.doko.vn/luan-van/thuc-trang-cac-hoat-dong-quan-tri-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-cua-so-nhua-chau-au-332240
7. Thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa. http://www.doko.vn/luan-van/thuc-trang-can-bo-va-cong-tac-can-bo-o-cong-ty-thuong-mai-khach-san-dong-da-332176
8. Một số giải pháp tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cho lao động trên địa bàn huyện Yên Phong – tỉnh Bắc Ninh http://www.doko.vn/luan-van/mot-so-giai-phap-tao-viec-lam-nang-cao-hieu-qua-su-dung-nguon-nhan-luc-cho-lao-dong-tren-dia-ban-huyen-yen-phong-tinh-bac-ninh-332162
9. Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức http://www.doko.vn/luan-van/tuyen-dung-la-hoat-dong-then-chot-cua-quan-tri-nhan-luc-trong-moi-to-chuc-332106
10. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Công ty Vĩnh Tường bằng phương pháp BSC http://www.doko.vn/luan-van/mot-so-giai-phap-nham-hoan-thien-hoat-dong-danh-gia-nhan-vien-tai-cong-ty-vinh-tuong-bang-phuong-phap-bsc-332051

Xem thêm luận văn Quản trị nhân lực: http://www.doko.vn/luan-van/nganh-kinh-te-1/quan-tri-nhan-luc-3?pageNumber=2